Constancias laborales para trabajadores

¿En qué consiste?

Consiste en la declaración por parte del trabajador ante un ministro de fe respecto de determinados hechos de carácter laboral. Su finalidad es dejar registro de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos como acusaciones de atrasos, incumplimientos de contrato, abandono de trabajo entre otras, y que puedan ser causa de posibles acciones como amonestaciones sanciones y despidos.

¿Cómo se hace?

• Debe acudir a la Unidad de Atención de Publico de la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente.
• Debe identificarse, indicando el tipo de constancia que desea hacer y presentar antecedentes si correspondiere.
• Firmar la constancia y entregarla.

¿A quién está dirigido?

A trabajadores

Requisitos

Cédula de identidad.

¿Dónde se realiza?

• En la Unidad de Atención de Público de la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente.
• Horario de atención de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas

Costo

El trámite no tiene costo

Observaciones

Producto Levantamiento de declaración al interesado que son almacenadas a modo de constancias, entregándose una copia al declarante a objeto de presentarlas para el inicio o complementación de algún trámite posterior.