Ratificación de renuncia voluntaria del trabajador
Institución:
Dirección del TrabajoÚltima actualización: 15/11/2010
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Descripción:
El trabajador que desee poner término a su relación laboral, debe ratificar su renuncia voluntaria ante un Ministro de Fe.
Para quién:
Trabajadores.
Ficha Completa
- ¿En qué consiste?
- ¿A quién está dirigido?
- Requisitos
- Documentos Requeridos
- ¿Dónde se realiza?
- Tiempo de realización
- Costo
- Resultado
- Observaciones
¿En qué consiste?
El trabajador o trabajadora que desee renunciar a su empleo, debe concurrir ante un Ministro de Fe (Inspector del Trabajo, Notario Público, Oficial del Registro Civil, Secretario Municipal) a ratificar por escrito su expresión de poner término a la relación laboral.
¿A quién está dirigido?
A trabajadores en general.
Requisitos
No informa
Documentos Requeridos
- Carta de renuncia del trabajador en triplicado.
- Cédula de Identidad del trabajador.
¿Dónde se realiza?
En la Unidad de Atención de Público de las Inspecciones del Trabajo.
Tiempo de realización
No informa
Costo
No tiene costo.
Resultado
Ratificación de renuncia voluntaria del trabajador.
Observaciones
La renuncia debe ser comunicada al empleador con 30 días de anticipación, a menos que éste acepte un plazo inferior.
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