Subsidio a la Contratación

¿En qué consiste?

Beneficio estatal entregado por el Instituto de Previsión Social (IPS, ex INP) dirigido a los empleadores, con el fin es fomentar la contratación juvenil e incrementar la cobertura y los fondos previsionales de estos trabajadores; además de incentivar la formalización del trabajo hacia los jóvenes.

El monto del subsidio es equivalente al 50% de la cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual. En cuanto al reajuste de este beneficio, será proporcional al que experimente el ingreso mínimo.

¿A quién está dirigido?

Empleadores que tengan contratados a trabajadores de entre 18 y 35 años de edad.

Requisitos

• El trabajador o trabajadora debe recibir un ingreso mensual igual o inferior a 1.5 veces el Ingreso Mínimo Mensual, actualmente esto equivale a $265.818
• Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en una AFP, ya que el subsidio se entrega sólo hasta completar dicho número. No es necesario que sean cotizaciones continuas.
• El empleador debe enterar las cotizaciones de seguridad social que correspondan al respectivo trabajador, en el plazo que establece la ley para ello.

Documentos requeridos

Carnet de Identidad.

¿Dónde se realiza?

Presencialmente: En los Centros de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS, ex INP). El horario de atención es de lunes a jueves entre 08:10 y 17:10 hrs. y los viernes entre las 08:10 y 14:10 hrs.
El IPS determinará el monto y lo cancelará al empleador.

Tiempo de realización

La solicitud es inmediata.

Costo

Sin costo.

Resultado

Subsidio a la contratación.