Recepción de denuncias laborales y previsionales

¿En qué consiste?

Es la acción iniciada por un trabajador, un familiar de éste, un grupo de trabajadores o dirigentes sindicales, mientras la relación laboral se encuentra vigente.

Consiste en denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales, previsionales, de salud, y/o de higiene y seguridad ocurridas en la empresa.

¿A quién está dirigido?

A trabajadores en general y dirigentes sindicales.

Requisitos

• Que exista alguna infracción laboral o previsional.
• Conocer con exactitud el domicilio en donde el trabajador presta sus servicios.
• Nombre o razón social del empleador; RUT de la empresa.

¿Dónde se realiza?

Presencialmente:

·En la Unidad de Atención de Público de la Inspección del Trabajo correspondiente a la dirección donde está ubicada la empresa en la que ocurren las irregularidades.

·La denuncia también se puede ingresar, por escrito, a través de la Oficina de Partes de la misma Inspección del Trabajo.

Costo

No tiene costo.

Resultado

Denuncia laboral previsional.

Observaciones

• La denuncia, en general, tiene el carácter de confidencial en su tramitación. Esto significa que no se identificará al denunciante cuando se realice una visita inspectiva a la empresa.
• Es posible que su denuncia, si reúne ciertas características y requisitos, pueda ser tramitada íntegramente en línea. Consulte en la opción Reclamo Express del sitio web institucional.