Asuntos Sindicales
16 fichas de Trámites y servicios clasificados en categoría Asuntos Sindicales
Tipo de atención: 
Permiso otorgado a organizaciones sindicales para efectuar votaciones parciales cuando por razones fundadas no es posible hacerlo en un solo acto.
Tipo de atención: 
Publicación mensual de la Dirección del Trabajo de caracter técnico, con una completa actualización de la normativa laboral.
Tipo de atención:
Documento que acredita que la organización ha depositado, dentro del plazo legal, el acta de reforma y los estatutos reformados en la Inspección del Trabajo respectiva.
Tipo de atención:
Certificado que da cuenta de la situación jurídica en la que se encuentra una determinada organización.
Tipo de atención:
Es la ficha donde se resume la información más esencial de una organización sindical.
Tipo de atención:
Resume la información de los dirigentes que han regido la organización sindical.
Tipo de atención:
En el evento que la organización sindical haya pasado por al menos un proceso de mediación se generará un histórico de las mediaciones finalizadas que haya tenido.
Tipo de atención:
Procedimiento que debe realizar la organización sindical que efectúe una reestructuración de su directiva para informar sobre ésta a la Dirección del Trabajo.
Tipo de atención:
Ante un conflicto laboral colectivo en ciernes o declarado, el empleador o los trabajadores pueden solicitar mediación laboral ante la Dirección del Trabajo, con el fin de buscar soluciones.
Tipo de atención:
Servicio prestado por la Dirección del Trabajo, que permite a los trabajadores recibir información y orientación para formar sindicatos o asociaciones de funcionarios públicos.
Tipo de atención:
En una negociación de carácter reglado, las partes deben depositar obligatoriamente en la Inspección del Trabajo, el proyecto de contrato colectivo, la respuesta del empleador, la última oferta y el contrato colectivo ya suscrito.
Tipo de atención:
La Dirección del Trabajo mantiene un registro de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad que toda empresa con más de 25 trabajadores está obligada a constituir.
Tipo de atención:
Un dirigente sindical puede presentar su renuncia, por escrito, al cargo directivo de la organización a la cual se encuentra afiliado.
Tipo de atención:
Verifica el cumplimiento de los requisitos legales y estatutarios de la constitución de las organizaciones sindicales del sector público y privado, así como de la reforma de estatutos.
Tipo de atención:
Servicio prestado por la Dirección del Trabajo a solicitud de los interesados en caso de una huelga legal, con el fin de facilitar el establecimiento de bases de acuerdo para la suscripción de un contrato colectivo.
Tipo de atención:
Las organizaciones sindicales o grupos de trabajadores pueden solicitar la concurrencia de un ministro de fe o un Inspector del Trabajo para presenciar o llevar a cabo una votación.
