Servicio que permite a los empleadores dejar registro, ante la autoridad laboral, de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos y causantes de sanciones, denuncias o despidos.
Servicio jurídico entregado por la Corporación de Asistencia Judicial a los trabajadores, para que puedan responder la demanda y exponer su defensa. Las causas son llevadas por un egresado de derecho bajo la dirección del abogado jefe del Consultorio de Asistencia Judicial.
Ante un conflicto laboral colectivo en ciernes o declarado, el empleador o los trabajadores pueden solicitar mediación laboral ante la Dirección del Trabajo, con el fin de buscar soluciones.
Servicio prestado por la Dirección del Trabajo a solicitud de los interesados en caso de una huelga legal, con el fin de facilitar el establecimiento de bases de acuerdo para la suscripción de un contrato colectivo.
