Beneficios tributarios y bonificación estatal para Aportes Previsionales Voluntarios (individuales y colectivos)

¿En qué consiste?

Al utilizar el mecanismo de Ahorro Previsional Voluntario Individual o Colectivo (APV o APVC), el trabajador debe escoger el régimen tributario que afectará sus aportes, o sea indicar si desea el pago o exención de impuestos al momento de realizar el aporte o al retirar los recursos de ahorro voluntario.

Si decide no acogerse al beneficio de exención de impuestos podrá obtener, al pensionarse, la Bonificación Estatal para los APV y APVC equivalente al 15 % de lo ahorrado mediante esta vía.

¿A quién está dirigido?

A aquellos trabajadores que han contratado un APV o APVC.

¿Dónde se realiza?

• Los APV o APVC se contratan en las AFP, bancos, compañías de seguros, administradoras de fondos mutuos y de inversión, y administradoras de fondos para la vivienda.
• Los beneficios se generan al tributar todos los años.

Costo

La tramitación no tiene costo para el trabajador.

Resultado

• Exención de impuestos
• Bonificación Estatal para los APV y APVC.

Observaciones

• La bonificación se entregará para los aportes de APV o APVC efectuados durante el respectivo año calendario, que no superen en su conjunto la suma equivalente a 10 veces el total de las cotizaciones obligatorias efectuadas por el trabajador, dentro de ese mismo año.
• En cada año calendario la bonificación no podrá ser superior a 6 UTM.
• La bonificación estará sujeta a las mismas condiciones de rentabilidad y comisiones que el APV y el APVC respectivo.
• Si el trabajador efectúa retiros antes de pensionarse, la AFP o la institución correspondiente, gira a la Tesorería el 15% de los fondos retirados.
• La bonificación estatal y su rentabilidad no estarán afectas a impuestos a la renta en tanto no sean retiradas.