Constancias laborales para empleadores
Institución:
Dirección del TrabajoÚltima actualización: 10/11/2010
Descripción:
Servicio que permite a los empleadores dejar registro, ante la autoridad laboral, de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos y causantes de sanciones, denuncias o despidos.
Para quién:
Empleadores.
Ficha Completa
- ¿En qué consiste?
- ¿A quién está dirigido?
- Requisitos
- Documentos Requeridos
- ¿Dónde se realiza?
- Tiempo de realización
- Costo
- Resultado
- Observaciones
¿En qué consiste?
Este procedimiento de la Dirección del Trabajo, consiste en una declaración que realiza el empleador ante un ministro de fe, respecto de determinados hechos de carácter laboral.
Su finalidad es dejar registro de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos, como atrasos, incumplimientos de contrato y mal desempeño, entre otros, y que puedan ser causa de posibles acciones como sanciones, denuncias y despidos.
¿A quién está dirigido?
A empleadores.
Requisitos
Estar registrado y tener clave de acceso para realizar trámites en línea en la Dirección del Trabajo.
Documentos Requeridos
Si no está registrado y lo hace por primera vez, adjuntar los documentos solicitados que se indican al momento de completar el formulario correspondiente.
¿Dónde se realiza?
Si está registrado, pinchando el botón "Hacer el trámite" de la ficha "Constancias laborales para empleadores". Una vez ingresado, pinchar "Constancias" y llenar el formulario correspondiente.
Si no está registrado, hacerlo previamente en el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl opción Empleadores, Constancias laborales para empleadores.
Tiempo de realización
Inmediato. El trámite se realiza en línea.
Costo
No tiene costo.
Resultado
Constancias laborales para empleadores.
Observaciones
Realizar este trámite en línea permite complementarlo con información clara para el usuario de cómo, por qué y cuando enviar una constancia, y qué hacer en caso de que su motivo no se encuentre dentro de los preestablecidos.

