Certificado de desplazamiento o excepción

¿En qué consiste?

La Superintendencia de Pensiones emite, a solicitud de la persona interesada, un Certificado de Desplazamiento o Excepción que permite al afiliado al nuevo sistema de pensiones, seguir cotizando en una Administradora de Fondos de Pensiones en Chile y, por tanto, quedar exento de hacerlo en el país que lo contrata, siempre que exista un convenio de seguridad social entre ambas naciones.

Actualmente Chile mantiene convenios bilaterales de Seguridad Social con los siguientes estados: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colombia, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Holanda (P.Bajos), Luxemburgo, Noruega, Perú, Portugal, Quebec, Suecia, Suiza, Uruguay.

¿A quién está dirigido?

Personas afiliadas al Sistema Previsional de Capitalización Individual, que desde Chile vayan a realizar labores de carácter temporal a un Estado Contratante que mantiene un Convenio de Seguridad Social vigente con nuestro país.

Requisitos

• Contar con autorización de la Superintendencia de Pensiones.
• El trabajador debe cumplir las condiciones y el período máximo de desplazamiento, establecidos en el respectivo Convenio de Seguridad Social.
• El empleador y/ o el trabajador, según se estipule en el respectivo Convenio de Seguridad Social, debe suscribir el Formulario de Desplazamiento o Excepción.
• Remitir el formulario con los antecedentes solicitados a la Superintendencia de Pensiones.
• Adjuntar carta que indique la situación laboral del trabajador en Chile, y en el país de destino; señalar la relación laboral que existe entre la empresa en Chile con la del Estado Contratante; si corresponde, especificar en qué calidad se enterarán las cotizaciones previsionales en Chile (trabajador dependiente o independiente).
• Completar el formulario con letra imprenta.

Documentos requeridos

• 3 copias del formulario "Certificado de Desplazamiento o Excepción", dejando en blanco lo que corresponde a la "Institución Competente" o al "Organismo de Enlace".

Si el trabajador sigue cotizando en Chile como trabajador dependiente:

• Fotocopia legalizada ante Notario del contrato de trabajo vigente en Chile, donde se indique el Estado Contratante de destino y el período de desplazamiento. Esto último podrá ser parte de un anexo del Contrato inicial.

Si el trabajador cotiza en Chile como trabajador independiente:

• Fotocopia legalizada del contrato de trabajo en el otro Estado Contratante.
• Declaración Jurada Simple en la que el trabajador se compromete a cotizar mensualmente para el Fondo de Pensiones en la Administradora en que se encuentra afiliado en Chile, en calidad de trabajador independiente e indicando la forma en que cotizará: por depósito cuenta ahorro voluntario, mediante un tercero, etc.
• Fotocopia de las 3 últimas planillas de pago de cotizaciones al Sistema de A.F.P.

¿Dónde se realiza?

• Por internet puede obtener versiones en PDF o MS-Word del Formulario de Desplazamiento o Excepción para cada uno de los estados en convenio. Sólo debe seleccionar país.

Luego debe entregar el formulario en cualquiera de las Oficinas de Atención de público de la Superintendencia de Pensiones:

• Santiago: Avenida Libertador Bernardo O'Higgins 1449, Torre 2 - Local 8, Santiago Centro. El horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.

• Antofagasta: Washington 2534. El horario de atención es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas. Teléfono: (56-55) 228 340.

• Concepción: Av. Arturo Prat 315, local 5; lunes a viernes de 9:00 a 14:00 hrs. Teléfono (56-41) 2521439.

• Puerto Montt: Benavente 405, local 6, lunes a viernes de 9:00 a 14:00. Teléfono (56-65) 560 660.

Costo

Gratuito.

Resultado

Certificado de Desplazamiento o Excepción.