Dirección del Trabajo

Esta institución depende de:

Su misión es contribuir a modernizar y hacer más equitativas las relaciones laborales.

60 fichas de Trámites y servicios clasificados en categoría Dirección del Trabajo

Dirección del Trabajo

Esta institución depende de:

Misión institucional

60 fichas de Trámites y servicios clasificados en categoría Dirección del Trabajo

Tipo de atención:

Servicio destinado a responder consultas laborales y previsionales de trabajadores y empleadores. Permite, también, formular denuncias y reclamos.

Tipo de atención:

Servicio mediante el cual el usuario puede solicitar información pública de diversos ámbitos de competencia de la Dirección del Trabajo.

Tipo de atención:

Herramienta que permite obtener un diagnóstico certero del nivel de cumplimiento de las normas laborales en su empresa. Al finalizar el cuestionario, el interesado obtendrá una completa guía para resolver las eventuales faltas cometidas.

La Dirección del Trabajo autoriza la centralización de la documentación laboral y previsional que se deriva de las relaciones de trabajo.

Tipo de atención:

COMPLETAR

Tipo de atención:

Permiso otorgado a organizaciones sindicales para efectuar votaciones parciales cuando por razones fundadas no es posible hacerlo en un solo acto.

Tipo de atención:

Publicación mensual de la Dirección del Trabajo de caracter técnico, con una completa actualización de la normativa laboral.

Tipo de atención:

Servicio que permite al usuario enviar requerimientos de información, sugerencias, quejas o felicitaciones a la Dirección del Trabajo.

Tipo de atención:

Pronunciamiento que hace la Dirección del Trabajo respecto de una solicitud de desempeño de labores sin el descanso para colación.

Tipo de atención:

Al término de una relación laboral, el empleador debe comunicar esta situación al trabajador por carta entregada personalmente o por correo certificado, información que debe ser ingresada a la Dirección del Trabajo vía sitio web del Servicio.

Tipo de atención:

Al finalizar una relación laboral, el empleador debe comunicar esta situación al trabajador mediante una carta entregada personalmente o por correo certificado. Esta información que debe ser ingresada a la Dirección del Trabajo a través del sitio web del Servicio.

Tipo de atención:

Consiste en una guía, a modo de preguntas frecuentes, que entrega orientación acerca de la normativa del trabajo vigente y permite realizar consultas de temas laborales vía formulario.

Tipo de atención:

Servicio que entrega la Dirección del Trabajo a sus usuarios, mediante el cual se puede acceder a las principales publicaciones e investigaciones que desarrolla la institución.

Tipo de atención:

Documento que acredita las eventuales multas y eventuales deudas por cotizaciones previsionales que una determinada empresa registra en la Dirección del Trabajo.

Tipo de atención:

Permite obtener un certificado que acredita el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de un contratista o subcontratista respecto de sus trabajadores.

Tipo de atención:

Documento que acredita que la organización ha depositado, dentro del plazo legal, el acta de reforma y los estatutos reformados en la Inspección del Trabajo respectiva.

Tipo de atención:

Certificado que otorga la Dirección del Trabajo a trabajadores o trabajadoras de casa particular que son despedidos y el empleador no ha escriturado el finiquito.

Tipo de atención:

Constancia emitida por la Dirección del Trabajo una vez que se ha verificado el cumplimiento de los requisitos legales y se ha procedido al registro de una nueva organización sindical o asociación de funcionarios.

Tipo de atención:

Certificado que da cuenta de la situación jurídica en la que se encuentra una determinada organización.

Tipo de atención:

Documento que certifica el estado en que se encuentra la reforma a los estatutos efectuada por la organización.

Tipo de atención:

Servicio que permite a los empleadores dejar registro, ante la autoridad laboral, de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos y causantes de sanciones, denuncias o despidos.

Tipo de atención:

Declaración que permite dejar registro de la versión de un trabajador frente a hechos que pudieran ser causa de posibles acciones futuras que le efecten.

Tipo de atención:

Certificado que permite al trabajador presentar su licencia médica en la institución previsional respectiva (Compin, Isapre o CCAF).

Tipo de atención:

Servicio que permite denunciar hechos que podrían constituir un ilícito en materia de Derechos Fundamentales.

Tipo de atención:

Herramienta mediante la cual un trabajador o una trabajadora pueden formular una denuncia o un reclamo a través del sitio Web de la Dirección del Trabajo.

Tipo de atención:

Es la ficha donde se resume la información más esencial de una organización sindical.

Tipo de atención:

Resume la información de los dirigentes que han regido la organización sindical.

Tipo de atención:

En el evento que la organización sindical haya pasado por al menos un proceso de mediación se generará un histórico de las mediaciones finalizadas que haya tenido.

Tipo de atención:

Procedimiento que debe realizar la organización sindical que efectúe una reestructuración de su directiva para informar sobre ésta a la Dirección del Trabajo.

Tipo de atención:

Busca facilitar la fiscalización y formalización de los trabajadores agrícolas de temporada y, con ello, el pleno cumplimiento de sus derechos laborales. Puede hacerse presencialmente o por internet.

Tipo de atención:

Registro público que lleva la Dirección del Trabajo, en el cual se consignan las Empresas de Servicios Transitorios (EST).

Tipo de atención:

Ante un conflicto laboral colectivo en ciernes o declarado, el empleador o los trabajadores pueden solicitar mediación laboral ante la Dirección del Trabajo, con el fin de buscar soluciones.

Tipo de atención:

Servicio prestado por la Dirección del Trabajo, que permite a los trabajadores recibir información y orientación para formar sindicatos o asociaciones de funcionarios públicos.

Tipo de atención:

Servicio web que permite, con la información que proporciona el usuario, confeccionar una propuesta o proyecto de finiquito para ser presentado a consideración del trabajador con el que han terminado una relación laboral.

Tipo de atención:

El trabajador que desee poner término a su relación laboral, debe ratificar su renuncia voluntaria ante un Ministro de Fe.

Tipo de atención:

Documento firmado por el trabajador y el empleador, ante un ministro de fe, que formaliza el término de una relación laboral.

Tipo de atención:

Mediante este servicio, se puede denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales en los ámbitos laboral, previsional, de salud, y/o de higiene y seguridad ocurridas en una empresa.

Tipo de atención:

En una negociación de carácter reglado, las partes deben depositar obligatoriamente en la Inspección del Trabajo, el proyecto de contrato colectivo, la respuesta del empleador, la última oferta y el contrato colectivo ya suscrito.

Tipo de atención: