Término de contrato

8 fichas de Trámites y servicios clasificados en categoría Término de contrato

Carta electrónica de aviso de despido

Tipo de atención: PresencialTrámite en Línea

Al término de una relación laboral, el empleador debe comunicar esta situación al trabajador por carta entregada personalmente o por correo certificado, información que debe ser ingresada a la Dirección del Trabajo vía sitio web del Servicio.

Centro de Documentación

Tipo de atención: Trámite en Línea

Servicio que entrega la Dirección del Trabajo a sus usuarios, mediante el cual se puede acceder a las principales publicaciones e investigaciones que desarrolla la institución.

Certificado de finiquito para trabajadores o trabajadoras de casa particular

Tipo de atención: Presencial

Certificado que otorga la Dirección del Trabajo a trabajadores o trabajadoras de casa particular que son despedidos y el empleador no ha escriturado el finiquito.

Indemnización por años de servicio para imponentes de la ex Caja de Previsión y estímulo del Banco del Estado de Chile

Tipo de atención: Presencial

Compensación en dinero por años de servicio para imponentes activos con y sin derecho a pensión.

Indemnización por años de servicio para imponentes de la ex Caja Triomar

Tipo de atención: Presencial

Monto de dinero que podrán girar de una sola vez, de sus fondos destinados a indemnización, los imponentes de Triomar o en caso de fallecimiento, sus beneficiarios.

Propuesta electrónica de Finiquito

Tipo de atención: Trámite en Línea

Servicio web que permite, con la información que proporciona el usuario, confeccionar una propuesta o proyecto de finiquito para ser presentado a consideración del trabajador con el que han terminado una relación laboral.

Ratificación de renuncia voluntaria del trabajador

Tipo de atención: Presencial

El trabajador que desee poner término a su relación laboral, debe ratificar su renuncia voluntaria ante un Ministro de Fe.

Ratificación de un finiquito de trabajo

Tipo de atención: Presencial

Documento firmado por el trabajador y el empleador, ante un ministro de fe, que formaliza el término de una relación laboral.

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