Contratación
17 fichas de Trámites y servicios clasificados en categoría Contratación
Tipo de atención: 
Beneficio creado en el marco de la Reforma Previsional que obliga a los empleadores a pagar las cotizaciones destinadas al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia de sus trabajadores. Entrará en vigencia gradualmente a partir del 1 de julio del 2009.
Tipo de atención:
Mecanismo de ahorro que ofrece la empresa, según el cual los ahorros voluntarios realizados por los trabajadores son complementados por sus respectivos empleadores.
Tipo de atención: 
Herramienta que permite obtener un diagnóstico certero del nivel de cumplimiento de las normas laborales en su empresa. Al finalizar el cuestionario, el interesado obtendrá una completa guía para resolver las eventuales faltas cometidas.
Tipo de atención:
Incentivo económico para los empleadores que contratan mano de obra en zonas extremas del país.
Tipo de atención:
Al término de una relación laboral, el empleador debe comunicar esta situación al trabajador por carta entregada personalmente o por correo certificado, información que debe ser ingresada a la Dirección del Trabajo vía sitio web del Servicio.
Tipo de atención:
Al finalizar una relación laboral, el empleador debe comunicar esta situación al trabajador mediante una carta entregada personalmente o por correo certificado. Esta información que debe ser ingresada a la Dirección del Trabajo a través del sitio web del Servicio.
Tipo de atención:
Documento que indica a qué AFP se encuentra afiliado un trabajador.
Tipo de atención:
Permite conocer la AFP a la que está afiliado un trabajador y si ha sido incorporado a la Administradora de Fondos de Cesantía.
Tipo de atención:
Registro público que lleva la Dirección del Trabajo, en el cual se consignan las Empresas de Servicios Transitorios (EST).
Tipo de atención:
Servicio de información relacionada con el sistema de AFPs, seguro de cesantía, convenios y exenciones para extranjeros, Sistema de Reparto y Pilar Solidario.
Tipo de atención:
Servicio web que permite, con la información que proporciona el usuario, confeccionar una propuesta o proyecto de finiquito para ser presentado a consideración del trabajador con el que han terminado una relación laboral.
Tipo de atención:
El trabajador que desee poner término a su relación laboral, debe ratificar su renuncia voluntaria ante un Ministro de Fe.
Tipo de atención:
El infractor puede pagar la multa en efectivo, vale vista o cheque. El no pago de esta multa autoriza al Servicio de Tesorerías a iniciar el proceso de cobranza administrativa y judicial.
Tipo de atención:
Los contratos de trabajo, como también los finiquitos, de los trabajadores menores de 18 años deben ser registrados por el empleador en la Dirección del Trabajo.
Tipo de atención:
Permite normalizar una deuda previsional impugnada por el empleador.
Tipo de atención:
Herramienta que permite actualizar las remuneraciones del trabajador con jornada parcial, para los efectos del cálculo de la indemnización por años de servicio.
Tipo de atención:
Aplicación a través de la cuál un empleador efectúa una simulación para saber a cuánto ascenderán los reajustes, intereses y gravámenes que deberá enterar por planillas adeudadas.
